Codice Etico e Modello di organizzazione

HC Diavoli Rossoneri, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nello svolgimento delle proprie attività e per rispondere ai requisiti di accreditamento in Regione Lombardia ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in linea con il D.Lgs. 231/2001 e successive integrazioni.

Modello organizzativo
Codice etico

L’adozione di tale Modello vuole essere un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i Destinatari affinché seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e lineari nel rispetto dei principi etici e dei valori sui quali si fonda storicamente la Società, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto.

HC Diavoli Rossoneri, al fine di rafforzare il valore dei principi e delle regole contenuti nel Modello, ha messo in uso una Procedura per la Segnalazione delle Violazioni, che consente ai soggetti indicati nell’articolo 5, comma 1, lettere a) e b) D Lgs 231.01, di presentare, a tutela dell’integrità dell’ente, segnalazioni circostanziate di condotte illecite, rilevanti ai sensi del presente decreto e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, o di violazioni del modello di organizzazione e gestione dell’ente, di cui siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte.

HC Diavoli Rossoneri garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante e delle altre persone coinvolte nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Form di segnalazione